12月15日，人事教育局根据学习实践科学发展观活动的有关要求，召开了领导班子专题民主生活会。会议由人事教育局局长李和风同志主持，副局长苗鸿、李婷同志出席，人事教育局高级业务主管黄海霞、陈晓峰及各处处长列席。受机关党委孙建国书记委托，京区党委组织员朱志良同志应邀参会指导。
会上，李和风局长首先介绍了此次会议的有关情况。会前，人事教育局党支部给各处下发正式通知，要求全局各处认真结合学习实践科学发展观活动，对局领导班子和3位局领导以及全局有关工作提出书面意见和建议。此前，结合人事教育局开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动，已于年中在全局范围内正式征求过意见和建议。相关意见和建议汇总后，在会前分别反馈给了各位局领导。人事教育局领导班子对此次专题民主生活会高度重视。会前，班子成员多次互相谈心，沟通思想，交换看法，重点分析查找在贯彻落实科学发展观方面存在的问题。在近期召开的局长办公会上，还就召开专题民主生活会的有关事宜进行了认真讨论。每位局领导都认真按照有关要求，在会前分别撰写了书面发言材料，为召开局领导班子专题民主生活会做好了充分的思想准备。
随后，李和风局长结合学习实践科学发展观活动，联系全局工作和个人的职责，首先进行自我剖析。 他指出，局领导班子调整后近一年来，始终坚持以科学发展观为指导，坚持以人为本的管理理念，按照院党组的要求和人教局的职能定位，全局职工转变观念、创新思路、通力配合、大胆实践，在“两高一快一多”(即：高负荷、高效率、快节奏、多线条)的工作状态下，较好地完成了各项工作任务。他强调，学习实践科学发展观就有必要把人事教育局的工作放在促进全院人事教育事业可持续发展的大环境下来看，应在以下五个方面付出更大的努力：加强研究，对重点课题进行系统深入探讨；转变观念，提高人力资源管理能力和水平；加强协调，继续做好内外合作与联络工作；严格规范，坚持按规章制度和管理政策办事；优化环境，在局内营造和谐向上的良好氛围。他要求局领导班子在今后的工作中要自觉对照科学发展观要求，不断加以改进。
苗鸿副局长和李婷副局长也结合学习实践科学发展观活动，分别联系各自主管的工作，进行了自我剖析。她们在发言中先谈了自己学习实践科学发展观的体会和认识，在前一段深入调研和近期开展解放思想大讨论的基础上，对照检查在贯彻落实科学发展观方面存在的问题，深刻剖析问题产生的主客观原因，认真查找差距和不足，并提出了切实可行的改进措施。与会其他同志也积极发言，大家一致认为，新的局领导班子具有结合实际贯彻落实科学发展观的自觉性，是一个团结和谐、务实高效、勤政廉洁的领导集体。会上，大家也提出了一些建设性的意见和建议，会场自始至终洋溢着民主、团结、务实、创新的良好气氛。
应邀参会指导的朱志良同志代表机关党委讲了话。在讲话中首先肯定了本次民主生活会准备细致充分，征求意见广泛深入，是一次开诚布公、坦诚查找分析问题的会议。人教局班子成员高度重视，准备充分，在会上都能够深刻剖析自己，指出自身的不足，分析深层次的原因，并提出切实的整改措施，会议开得务实、高效。3位局领导的发言实事求是，有战略性思考和深入的研究，也有对历史和现实的深刻分析和准确把握，因此，有深度，也有高度。这是一次高要求、高水平、高质量的民主生活会，也从侧面反映了人事教育局党支部前一阶段学习实践活动开展得比较扎实有效。相信通过本次会议的成功召开，一定会对人教局班子建设以及推动全院人事人才教育事业科学发展起到积极作用。
最后，李和风局长对此次民主生活会进行了简要总结。他代表局领导班子感谢机关党委对人教局党支部工作的指导、支持和帮助，并表示将会根据机关党委的有关要求，在本次专题民主生活会的基础上，尽快形成局领导班子贯彻落实科学发展观情况的分析总结报告，近期还将通过适当方式向全局党员通报分析检查情况。他强调，要进一步推进学习实践活动扎实有效地开展，不断巩固和扩大学习实践活动的成果，坚持用科学发展观指导和统领各项工作，全面提升人事教育局的管理能力和水平。 |
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