电子所自从全面启动深入学习实践科学发展观活动以来，所党委和学习实践活动领导小组在部署活动的每一个环节时都强调，一定要把解决实际工作中的问题摆在突出位置，一定要把理论学习的成效体现在实际工作的切实改进和提高上。电子所特别针对研究所的核心业务——科研工作的进展、存在的突出问题和解决瓶颈障碍的思路和措施进行了全面梳理，借助学习实践活动的东风，使科研工作的方向和思路更加清晰合理，研究所工作焕发新的生机。
一、建立所属各部门逐一梳理问题的新机制
学习实践活动启动以来，在所党委和领导小组的指导和周密部署下，电子所建立了每个部门逐一梳理问题并广泛征求意见和建议的新机制。按照统一的安排，每个研究室主任和管理部门的负责人都要全面梳理本部门存在的问题，并向本部门党员干部和所领导及全所副处以上的领导干部范围内作专题报告，主要就存在的问题深入剖析原因，提出解决问题的方案。
电子所所长吴一戎院士特别强调，作为部门负责人，应该始终对本部门现存最突出的问题心中有数，并且有责任对解决问题的思路进行梳理并在必要的范围内公开，接受监督和评价。这是保证科学发展的前提条件，只有在不断解决问题、扫清障碍、理顺各种关系的前提下，发展才有条件成为可持续的和跨越式的。
目前，电子所部门的系列调研报告会已经取得了预期的效果。很多部门负责人表示，这种机制的建立实质上就是一种工作思维的建立。这种思维就是集中精力考虑并着手解决当前部门发展中的突出问题的思维；就是群策群力、上下联动突破发展瓶颈的思维；就是真抓实干确保工作每个阶段见成效的思维；就是扎扎实实实践科学发展观的思维。
二、领导的重视体现在实实在在的参与和指导上面
在每次的部门调研会上，所领导、所党委委员、部门正副主任等领导都积极参与其中。尤其是电子所所长吴一戎和党委副书记薛秀清，不仅保证每次调研报告会准时到场，而且精心准备，每次都针对调研的部门提出极具指导意义的、具有可操作性的意见和建议。
在研究室的调研会上，吴一戎所长反复强调，研究室在梳理问题的过程中，一定要抓住影响研究室发展的核心问题和最主要的问题，面面俱到恐怕是很难有效地付诸于后期的整改实施的，而一次能抓住一两个关键性的问题并加以深入研究并有效解决才是最可行最可取的途径。这就要求研究部门的负责人一定要反复挖掘部门发展中的深层次和最根本的问题，要对本部门工作中最突出的矛盾做到心中有数，并且解决问题的思路要经得起反复推敲和具有可操作性，只有这样，才能经得起实践的检验。
电子所党委副书记薛秀清在部门调研会上指出，作为科学技术国家队中的一员，电子所一定要贯彻落实好路甬祥院长在学习实践活动中的重要讲话精神，一定要把科技创新作为重点放在深入实践科学发展观的活动中加以贯彻。科技创新的要求很高，覆盖的范围很广，对于科研部门和研究部门的具体要求也是各有侧重、各不相同的。她号召，我们一定要进一步梳理思路，不断总结出可以为具体操作提供依据的规律性认识，不断用科学发展的思路带动研究所整体科研层次的提高，不断提高我所的科技自主创新能力，为国家和民族实现跨越式发展做出应有的贡献。
三、梳理问题的机制进一步提高了党政结合的紧密程度
通过深入学习实践科学发展观活动，电子所建立了全面梳理问题的机制，同时也建立了党政紧密结合的工作机制和浓厚氛围。具体来说，党政结合体现在不同层次的工作中。首先，在所属的基层单位，由于党支部都是设立在这个层面上，因此，调研问题和整理问题都是以党支部的组织活动为主体，行政部门和行政领导紧密配合，共同完成；而在分析问题和解决问题的阶段，是以行政部门为主体，党支部配合并发挥监督职能。其次，在研究所的层面上，所党委和所领导班子都参与部门调研报告会。电子所每一位党委委员都有固定的联系部门，他们与主管所领导一起，关注自身联系和主管的部门提出的问题和解决问题的方案，在这一过程中，党委委员的作用得到了切实发挥，党委委员和主管所领导班子成员一起，为部门的发展提出了建设性的意见和建议。在随后整改措施不断落实的过程中，他们也将发挥指导和监督的重要作用。
深入学习实践科学发展观活动是一项需要党政班子紧密结合、默契配合的系统工程。随着学习实践活动的不断深入，电子所各个层面、各个部门不断加深了这个认识。在联袂互动的过程中，促进了党政领导班子结合的紧密度和自觉度，也集中提升了党的各级组织的凝聚力、号召力和战斗力，党组织的战斗堡垒和保驾护航作用在活动中得到了有力激发和有效强化。 |
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