星天地

    11月18日下午，中科院长春光机所党委理论中心组举行学习实践活动研讨交流会。所党委理论中心组成员及管理与支撑部门副处以上干部参加了会议。会议由长光所学习实践活动领导小组副组长、党委副书记甘建国主持。

    研讨会上，长春光机所学习实践活动领导小组办公室主任王晓慧通报了各部门开展解放思想大讨论的情况。所学习实践活动领导小组组长、党委书记贾平做了题为《解放思想，提升能力，创新发展》的主题报告。

    贾平指出，改革开放30年的历史经验告诉我们：“解放思想是中国特色社会主义的一大‘法宝’，对推动我国现代化建设事业起到了至关重要的作用”。回顾我所56年的发展历程，我们更加深刻地认识到，不解放思想、不转变观念，就难以解决新问题、新矛盾，就会错失发展良机；只有不断地解放思想，才能破解阻碍发展的难题，才能取得一个又一个新的胜利。

    贾平说，目前我所正处在快速发展的历史时期，科技创新实力不断提高，产业发展方兴未艾，人才队伍结构不断优化，创新文化建设向纵深发展，形成了推动各项事业发展的良好外部环境。同时我们也清醒地看到，我所承担总体任务能力有待提升，将帅人才总量相对不足，管理效率有待提高，可谓是机遇与挑战并存，希望与压力同在。站在新的发展阶段上，我们要进一步解放思想，提高引领科技发展的能力，努力实现“四个突破”——拓宽视野，拓展思路，突破思维定势；勇于创新，勇于创造，突破陈规陋习；敢想敢干，敢为人先，突破经验模式；敢于取舍，勇于奉献，突破利益格局，实现研究所又好又快发展。

    长光所所长宣明也在研讨会上做了主题发言。他指出，长光所近几年的快速发展得益于坚持了发展是第一要务，得益于坚持了解放思想、实事求是。我所新园区的建设、预先投入启动和完成科研项目、组织结构的调整、青年人才的培养方式等，都是解放思想的具体体现。今后要实现全面协调可持续发展，应继续坚持研、产、学并举的发展思路，进一步解放思想，深入贯彻落实科学发展观，以科研合同额、高质量论文发表数量、企业投资回报、人才引进效果等作为研究所发展的重要指标。我们不能忘记过去，不能禁锢思想，不能忘记所处的时代，不能小富即安，不能胸无大志。

    宣明强调，苏州医工所的筹建是个机遇，我们应当抢抓机遇，形成“科研集团”的概念，大胆探索加快发展的新机制、新模式。当前要继续探讨和完善青年职工的培养机制、课题负责人选拔机制、企业人才培养机制、人才队伍的评价机制、科研成果的转化机制。我们仍要不断加强基础能力建设，脚踏实地完成好所承担的各项任务。

    研讨会上，参会人员还就如何进一步解放思想、加快发展进行了讨论和交流。