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    在中科院人事制度改革中，建立竞争择优聘用机制是其中的主要内容，而对聘用人员的年龄则做出了严格规定。记者从今天召开的星天地娱乐城官网 2007年度工作会议上获悉，今年中科院重点抓好八项工作，其中人事制度改革因涉及面广而为人所关注。

    中科院副院长白春礼透露，今年中科院将继续推进人事制度改革，建立项目聘用和中级、副高级、正高级及终身聘用的科技岗位序列，明确聘用条件、聘用期次、任职年限和流动率。规定首次进入科技创新岗位的现有人员年龄一般不超过35岁，新增科技创新岗位人员从研究所外招聘的比例不低于80%，项目聘用岗位原则上不设正高级专业技术岗位或五级职员及以上岗位，项目聘用人员平均年龄不超过35岁；创新基地部署的重要方向项目必须配备1名以上青年科技人才担任项目负责人之一；研究员部署的领域前沿项目必须保证50%以上支持青年科技人才；各研究所都要设立青年科技人才培养基金，支持青年科技人才自主开展领域前沿探索；加强与国内高水平研究型大学的合作，共建青年科学家伙伴小组或创新团队，重视选派优秀青年人才赴国外高水平研究机构和大学研修学习与开展合作研究。