为深入贯彻落实中科院2009年工作会议精神，1月17日，成都山地所召开干部职工大会，传达院工作会议精神，对研究所如何贯彻落实2009年院工作会议精神进行动员部署并提出了加快创新发展、着力实现“九个转变”的总体思路。会议由副所长程根伟主持。
会上，党委书记、副所长关晓岗全面介绍院工作会议情况并对路甬祥院长、白春礼常务副院长等领导讲话精神做了重点传达。关晓岗书记指出，此次院工作会议总结了中科院改革开放30年的发展历程，分析了科技界当前面临的形势与任务并提出了今后一个时期中科院改革发展的总体思路、发展方向和重点，具有整体性战略指导意义，是全院和研究所规划未来、加快发展的指南。中科院面向2020年新一轮的创新工程必将牵引我院持续20年的新跨越，山地所要肩负起科技国家队的神圣使命，为保持我国经济平稳较快增长提供科技支撑。关书记强调，此次院工作会议正式提出的“九个转变”是解决我院科学发展深层次问题和体制机制障碍的根本途径，山地所应该早醒早起动，通过实现九个转变带动全所更好更快的发展。
邓伟所长代表所领导班子对如何贯彻落实院工作会议精神做了三个方面的重要部署：一是要“认真学习，深刻领会，把握实质”，要从持续发展的战略层面领会“九个转变”的重大战略意义、把握“六个始终坚持”的深刻内涵。我院战略构想的实质是发展，从而推动全院整体跨越。为此我们必须做到思想上提高认识、战略前瞻，行动上顶层设计、战略引领、真抓实干，争取取得重大突破，以高度责任感履行科学工作者的神圣使命；二是要认清形势，掌握主动，推动创新。要始终立足在发展的制高点上，认清总体差距、认识实际竞争力水平和未来竞争的关键点，通过战略前瞻、科学原创，达到跨越发展；三是要解放思想，深化改革，重点带动。瞄准国际化发展目标，山地所要实施重点带动策略、集中力量做大事策略，强化资源配置作用，体现研究所的战略重点、学科发展重点和人才培养重点。同时要强化开放与联合，强化发展环境建设与组织管理建设。
针对2009年研究所工作如何结合院工作会议精神更好得开展，邓伟所长指出要继续加强战略研究、学科体系建设和科技平台体系建设，增强研究所可持续发展能力和核心竞争力，以人才结构优化和组织创新能力的提升为重点，完善科学评价与激励机制，实施分类分档管理，同时深化国际合作，加强创新文化的保障作用，为研究所实现双战略目标打下更坚实的基础。
会议要求全所职工以2009年院工作会议精神为指导，认真思考，全面贯彻落实，为实现山地所总体发展目标而共同努力。
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